日前，威海市总工会女职工委员会六届七次（扩大）会议召开。会上表彰了20家女职工工作示范单位、50个女职工建功立业标兵岗、50名女职工建功立业标兵。其中，光威复材荣获女职工工作示范单位！

会议现场照片

　　为传承和发扬好党在工会和妇女事业上的光荣传统，主动适应时代发展新形势新任务，积极回应女职工的新需求，推动女职工工作的高质量发展，光威复材已建立健全保障女职工工作合理有序进行的制度体系，助力巾帼力量灿烂绽放。

组织保障

　　公司现有组织完整、权责明确的女职工委员会，并与工会委员会同步进行选举，最终报高区工会审批，为扎实开展女职工工作提供了有力的组织保障。

制度建设

　　女职工委员会在立足公司女职工情况的基础上，制定了《女职工委员会工作制度》 、《女职工委员会工作职责》制度守则，并将女职工工作计划纳入工会年度工作计划中，确保女职工工作有章可循，有则可依。

需求导向

　　在女职工工作中，公司始终将深入一线调查研究作为工作准则。及时了解、掌握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，聚焦女职工急难愁盼问题，努力为女职工说实话、办实事。

　　除此之外，公司还特别启动女职工专项工程，深入推进女职工工作开展。

女职工建功立业工程

　　开展以“关爱企业，消除隐患，岗位创新”为主题的劳动竞赛和技能比武活动，搭建岗位建功平台。在公司内开展职工技能比赛、安全知识竞赛及“吹哨人”隐患排查竞赛活动以及消防演练活动。

　　组织参与合理化建议和科技创新活动，鼓励女职工献计献策，积极创新。2022年度，女职委组织女职工围绕“保安全、降损耗、促发展”，实施“平安工程”及企业文化建设活动，参与提合理化建议女职工139人，提建议56条，其中获金点子奖2个。女职工积极参与科技创新活动，共计申报专利41项，并多次在市级获得创新成果一等奖、二等奖等奖励。

女职工素质提升工程

　　女职委以“创争”活动为契机，以读书活动和人力资源部门教育培训为依托，要求每个女职工以集中读书学习为辅、自学为主，共举办劳动保护、健康知识讲座、团队合作等各类特色培训班6期，深化“岗位成才，自我达标”活动，培养终身学习意识。

女职工合法权益保护

　　注重法律保护。在收集意见、讨论修改、平等协商的基础上签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。

　　深入实施送温暖工程。为职工购买住院医疗和住院津贴互助保障保险，并组织35周岁以上女职工在自愿的基础上进行两癌筛查。

女职工活动中心打造

　　打造“职工活动中心”，设置职工书屋、爱心妈妈小屋、瑜伽室、专业羽毛球场地及大量健身器材，相继组织“三八“女职工趣味运动会等文体活动和女党员革命烈士纪念馆学习活动，丰富女职工工作生活。

　　未来，公司依旧会深入一线，了解女职工需求，做好女职工工作，推动发挥女职工的‘半边天’作用，支持女职工建功立业，让巾帼力量更耀眼、更出彩！